Vợ không có BHXH vẫn lãnh tiền nghỉ thai sản nhờ chồng
Chồng có tham gia BHXH mà vợ không có thì trường hợp vợ nghỉ sinh con thì vẫn được tiền thai sản theo đúng chế độ quy định .
Dù không có BHXH vì chỉ làm nội trợ ở nhà nhưng chị M.T.H. (ở Q.Phú Nhuận, TP.HCM) hết sức bất ngờ khi mình vẫn có tiền thai sản qua chồng.
Chị H. nói "Chồng mình được tiền trợ cấp thai sản khi mình sinh là 2 tháng mức lương . Đồng thời, ảnh cũng được nghỉ việc theo chế độ thai sản khi có vợ sinh con. Trước giờ mình không biết có việc này", chị H. chia sẻ thêm.
Chồng tham gia mà vợ không tham gia BHXH thì có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không? Đó là thắc mắc không ít chị em chuẩn bị làm mẹ đặt ra.
Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TP.HCM, cho biết: Việc vợ không có BHXH, chồng có BHXH, khi vợ đẻ con thì chồng được chế độ thai sản đã được quy định trong Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016.
"Người lao động nam đang nộp bhxh mà có vợ sinh con thì ngoài tiền trợ cấp một lần khi sinh con còn được phép nghỉ việc hưởng tiền trợ cấp thai sản", ông Sang cho biết.
Chị H. chỉ là một trong nhiều trường hợp hưởng chính sách này bắt đầu từ đầu năm 2016.
Theo số liệu thống kê của BHXH TP.HCM, từ ngày 1.1.2016 đến nay, tại TP.HCM đã giải quyết hưởng chế độ nghỉ thai sản khi vợ không có BHXH nhưng chồng có BHXH cho 2.121 trường hợp hưởng trợ cấp một lần, với số tiền gần 5 tỷ VN đồng .
Bên cạnh đó, BHXH TP.HCM cũng giải quyết hưởng chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam nghỉ việc khi vợ đẻ con là 10.729 trường hợp, với số tiền là 13,4 tỷ VN đồng .
Theo ông Sang, việc vợ không tham gia bảo hiểm xã hội , chồng tham gia BHXH thì có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không, được quy định theo điểm e khoản 1 điều 31 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016. Theo đó, có luật lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội mà có vợ đẻ con thì được hưởng chế độ nghỉ thai sản .
"Như vậy, tại thời điểm người vợ sinh con nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội mà có chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại DN thì người chồng đương nhiên được phép nghỉ việc hưởng chế độ nghỉ thai sản ", Nhân viên pháp lý Nguyễn Anh Tâm (Hãng luật Công Khánh), nhấn mạnh rõ.
Chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Đại diện BHXH TP.HCM cho biết: Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì mức tiền hưởng trợ cấp thai sản của chồng bằng hai tháng lương cơ sở tại tháng sinh con .
Bên cạnh đó, khi vợ sinh con, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội cũng được nghỉ 5 ngày làm việc. Trong trường hợp vợ đẻ con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi thì chồng được phép nghỉ bảy ngày làm việc.
Đặc biệt, trường hợp vợ sinh hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được phép nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được phép nghỉ 14 ngày làm việc.
"Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ đẻ con", ông Sang chú ý.
Như vậy, "trong 30 ngày sau khi vợ đẻ mà chồng không nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản thì được xem như tự từ bỏ quyền lợi lợi của mình khi vợ sinh con và không được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo luật ", Nhân viên pháp lý Tâm, giải thích.
Theo đó, thủ tục để các ông bố vừa được "lên chức" hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh chỉ cần nộp bản sao giấy khai sinh của con cho đơn vị sử dụng lao động nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội .
Người chồng được hưởng chế độ thai sản này với điều kiện là phải nộp bhxh đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con. Điều kiện này tương tự như điều kiện hưởng tiền trợ cấp thai sản đối với LĐ nữ sinh con.
Nguyên Mi - Vũ Phượng
Nguồn hữu ích : chữ ký số bảo hiểm xã hội
Chồng có tham gia BHXH mà vợ không có thì trường hợp vợ nghỉ sinh con thì vẫn được tiền thai sản theo đúng chế độ quy định .
Dù không có BHXH vì chỉ làm nội trợ ở nhà nhưng chị M.T.H. (ở Q.Phú Nhuận, TP.HCM) hết sức bất ngờ khi mình vẫn có tiền thai sản qua chồng.
Chị H. nói "Chồng mình được tiền trợ cấp thai sản khi mình sinh là 2 tháng mức lương . Đồng thời, ảnh cũng được nghỉ việc theo chế độ thai sản khi có vợ sinh con. Trước giờ mình không biết có việc này", chị H. chia sẻ thêm.
Chồng tham gia mà vợ không tham gia BHXH thì có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không? Đó là thắc mắc không ít chị em chuẩn bị làm mẹ đặt ra.
Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TP.HCM, cho biết: Việc vợ không có BHXH, chồng có BHXH, khi vợ đẻ con thì chồng được chế độ thai sản đã được quy định trong Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016.
"Người lao động nam đang nộp bhxh mà có vợ sinh con thì ngoài tiền trợ cấp một lần khi sinh con còn được phép nghỉ việc hưởng tiền trợ cấp thai sản", ông Sang cho biết.
Chị H. chỉ là một trong nhiều trường hợp hưởng chính sách này bắt đầu từ đầu năm 2016.
Theo số liệu thống kê của BHXH TP.HCM, từ ngày 1.1.2016 đến nay, tại TP.HCM đã giải quyết hưởng chế độ nghỉ thai sản khi vợ không có BHXH nhưng chồng có BHXH cho 2.121 trường hợp hưởng trợ cấp một lần, với số tiền gần 5 tỷ VN đồng .
Bên cạnh đó, BHXH TP.HCM cũng giải quyết hưởng chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam nghỉ việc khi vợ đẻ con là 10.729 trường hợp, với số tiền là 13,4 tỷ VN đồng .
Theo ông Sang, việc vợ không tham gia bảo hiểm xã hội , chồng tham gia BHXH thì có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không, được quy định theo điểm e khoản 1 điều 31 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016. Theo đó, có luật lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội mà có vợ đẻ con thì được hưởng chế độ nghỉ thai sản .
"Như vậy, tại thời điểm người vợ sinh con nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội mà có chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại DN thì người chồng đương nhiên được phép nghỉ việc hưởng chế độ nghỉ thai sản ", Nhân viên pháp lý Nguyễn Anh Tâm (Hãng luật Công Khánh), nhấn mạnh rõ.
Chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Đại diện BHXH TP.HCM cho biết: Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì mức tiền hưởng trợ cấp thai sản của chồng bằng hai tháng lương cơ sở tại tháng sinh con .
Bên cạnh đó, khi vợ sinh con, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội cũng được nghỉ 5 ngày làm việc. Trong trường hợp vợ đẻ con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi thì chồng được phép nghỉ bảy ngày làm việc.
Đặc biệt, trường hợp vợ sinh hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được phép nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được phép nghỉ 14 ngày làm việc.
"Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ đẻ con", ông Sang chú ý.
Như vậy, "trong 30 ngày sau khi vợ đẻ mà chồng không nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản thì được xem như tự từ bỏ quyền lợi lợi của mình khi vợ sinh con và không được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo luật ", Nhân viên pháp lý Tâm, giải thích.
Theo đó, thủ tục để các ông bố vừa được "lên chức" hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh chỉ cần nộp bản sao giấy khai sinh của con cho đơn vị sử dụng lao động nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội .
Người chồng được hưởng chế độ thai sản này với điều kiện là phải nộp bhxh đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con. Điều kiện này tương tự như điều kiện hưởng tiền trợ cấp thai sản đối với LĐ nữ sinh con.
Nguyên Mi - Vũ Phượng
Nguồn hữu ích : chữ ký số bảo hiểm xã hội
0 nhận xét:
Đăng nhận xét