thành phố Hà Nội đẩy mạnh các vận hành tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật pháp về bảo hiểm xã hội những năm qua ; Để việc thực hiện nghĩa vụ trích đóng bhxh cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ đạo giải quyết nghiêm các trường hợp cố ý vi phạm, trì hoãn trong vấn đề này.
Song, từ thực tế thanh kiểm tra cho thấy, việc thực hiện theo pháp luật về bhxh trong các công ty vẫn còn nhiều tồn tại, phòng ngừa. Liên đoàn Lao động thủ đô Hà Nội đang tích cực phối hợp với các lĩnh vực liên quan Thực hiện công tác khởi kiện mâu thuẫn về bảo hiểm xã hội theo quy định của Bộ quy định Tố tụng Dân sự và Luật Bảo hiểm xã hội nhằm bảo vệ quyền cho NLĐ.
* khó khăn nhưng phải quyết tâm
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tp. Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, khởi kiện là trách nhiệm mới và cần thiết của tổ chức công đoàn hiện tại. Tuy gặp nhiều phiền phức ban đầu nhưng với phương châm bằng mọi cách phải bảo vệ NLĐ, các cấp công đoàn thủ đô vẫn cố gắng Triển khai bằng nhiều biện pháp để quyết tâm thi hành hiệu quả trách nhiệm này.
Trước mắt, Liên đoàn Lao động thành phố đưa cho 6 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiến hành hoàn thiện các thủ tục khởi kiện 7 công ty nợ đọng bảo hiểm xã hội; đồng thời yêu cầu Liên đoàn lao động các quận được chọn lựa thí điểm thực hiện khởi kiện & nhập cuộc tố tụng (gồm Hoàn Kiếm, Hà Đông, Nam Từ Liêm, Hoàng Mai, Ba Đình, Đống Đa) cần khẩn trương Báo cáo cấp ủy, chính quyền lợi đồng cấp để Thi hành thực hiện khởi kiện.
Theo chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố, các đơn vị thực hiện khởi kiện thí điểm phải chủ động phối hợp với Tòa án nhân dân, bảo hiểm xã hội quận, Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội để được giúp sức về chuyên môn, cung cấp thông tin; sẵn sàng hoàn thiện các hồ sơ khởi kiện trong tháng 11/2016, thi hành đệ đơn ra Tòa án trong tháng 12/2016.
"Vạn sự mở đầu nan, nhưng không phải vì khó mà chúng ta không làm. Việc khởi kiện vừa là thi hành chức năng của công đoàn, vừa thực hiện trách nhiệm chính trị để bảo vệ giai cấp công nhân, bảo vệ người lao động", Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhấn mạnh.
Cùng chung quan điểm với chỉ huy Liên đoàn Lao động thành phố, Phó Giám đốc bhxh Hà Nội Vũ Đức Thuật cũng khẳng định, việc trao quyền lợi khởi kiện công ty nợ bảo hiểm xã hội cho tổ chức công đoàn là thích hợp với tình hình mới, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp, giúp tổ chức công đoàn có thêm cơ sở để bảo đảm thi hành tốt vai trò đại diện cho tiếng nói, quyền hợp pháp của người lao động. Tuy nhiên, đây cũng là nhiệm vụ mới nên quá trình thi hành không tránh khỏi những khó khăn, bối rối.
Các đơn vị chức năng cho rằng, việc khởi kiện sẽ gặp phiền phức về quy trình khởi kiện, trong khi đó, đội ngũ cán bộ công đoàn còn thiếu về Sl, phòng ngừa về kinh nghiệm, kĩ năng tham gia tố tụng. Đặc biệt, trong quá trình khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự, công đoàn sẽ phiền phức trong việc Thu nhập tài liệu, bằng cớ. Vấn đề kinh phí cho hoạt động khởi kiện & tham gia tố tụng cũng là những thách thức không nhỏ đối với tổ chức công đoàn trong vận hành khởi kiện.
* Hơn 31 nghìn công ty nợ bảo hiểm xã hội
hiện nay, toàn thủ đô Hà Nội có khoảng 195.000 công ty (trong đó có 26 doanh nghiệp nhà nước, 5.500 doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoài nước, 189.478 DN khác), 1.796 đơn vị hợp tác xã và quỹ tín dụng nhân dân; 2.623 đơn vị HCSN.
Đáng chú ý, trong tổng số 195.000 DN trên thì số DN nợ đọng, trốn nộp bhxh vẫn còn ở mức cao và có xu hướng tăng lên, ảnh hưởng đến quyền lợi, đời sống công Chuyên viên chức lao động. Theo Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh & Xã hội Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh, tính đến thời điểm này, trên địa bàn thành phố có 31.428 DN chậm đóng bảo hiểm xã hội với khoản tiền nợ trên 2.000 tỷ đồng.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tp. Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến, mặc dù hiện trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội đang xảy ra nghiêm trọng tại các DN, gây bức xúc cho NLĐ, nhưng trong Luật BHXH & các quy định luật pháp có liên quan chưa có quy định nào chỉ dẫn giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho NLĐ khi người sử dụng lao động còn nợ bảo hiểm xã hội.
Đặc biệt, việc thanh tra xử lý vi phạm hay quy trình, thủ tục cưỡng chế khi doanh nghiệp không thực hiện theo quyết định xử phạt vi phạm hành chính (thậm chí khi có quyết định thi hành bản án rất khó khăn), nên dẫn đến tình trạng nhờn quy định.
Từ những phiền phức, tồn tại trên, Liên đoàn Lao động Hà Nội gửi kiến nghị UBND thành phố đưa các giải pháp tăng cường hơn nữa tỉ lệ DN & số người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, chính phủ cần có quy định, chỉ dẫn giải quyết quyền lợi về bhxh cho NLĐ khi công ty nợ đọng. Cùng với đó, c ác cơ quan tác dụng cần kiên quyết xử phạt những doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, giải quyết hình sự điểm một số công ty cố tình nợ đọng bhxh nhiều năm với số tiền lớn, để tạo sức răn đe, qua đó bảo vệ tốt hơn quyền của người lao động.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét